Aumentar la motivación

Como aumentar la Motivación

Si quieres hacer que las cosas sucedan, la capacidad de motivarte a ti mismo y a los demás es una habilidad crucial. En el trabajo, en el hogar y en todas partes, la gente usa la motivación para obtener resultados. La motivación requiere un delicado equilibrio de comunicación, estructura e incentivos.

Estas 21 tácticas te ayudarán a maximizar la motivación en ti mismo y en los demás.

Motivación

1. Consecuencias - Nunca utilice amenazas. Ellas convertirán a la gente en tu contra. Pero hacer que la gente tome conciencia de las consecuencias negativas de no obtener resultados (para todos los involucrados) puede tener un gran impacto. Este también es grande para la motivación de uno mismo. Si usted no consigue su actuar juntos, ¿alguna vez obtendrá lo que quiere?

2. Placer - Esta es la vieja zanahoria en una técnica de palo. Proporcionar recompensas placenteras crea personas ansiosas y productivas.

3. Incentivos para el desempeño - Apelar a la naturaleza egoísta de la gente. Deles la oportunidad de ganar más para sí mismos ganando más para usted.

4. Instrucciones detalladas - Si desea un resultado específico, dé instrucciones específicas. La gente trabaja mejor cuando sabe exactamente lo que se espera.

5.Metas a corto y largo plazo - utilice metas a corto y largo plazo para guiar el proceso de acción y crear una filosofía general.

6. Amabilidad - Lleve a la gente de su lado y ellos querrán ayudarle. hágalos enojar y ellos harán todo lo posible por joderlo .

7. Plazos - Muchas personas son más productivas justo antes de un gran plazo. También tienen dificultades para concentrarse hasta que la fecha se les acerque. Utilice esto para su ventaja mediante la creación de una serie de mini-plazos de construcción hasta un resultado final. 

8. Espíritu de equipo - Crear un ambiente de camaradería. Las personas trabajan más eficazmente cuando se sienten parte del equipo - no quieren dejar que otros bajen.

10. Reconozca los logros - Haga un punto para reconocer los logros uno a uno y también en los entornos de grupo. A la gente le gusta ver que su trabajo no está siendo ignorado.

11. interés en las personas - Piense en el interés personal de los demás. ¿Que necesitan? Al entender esto, usted será capaz de mantener a la gente feliz y productiva.

12. Concentrarse en los resultados - A nadie le gusta trabajar con alguien de parado sobre su hombro. Concéntrese en los resultados - aclare a la gente lo quiere y deje a la gente para que lo haga por si mismos.

13. Confianza y respeto - Dar a la gente la confianza y el respeto que se merecen , responderán a las peticiones mucho más fácilmente.

14. Crear desafíos - Las personas son felices cuando están progresando hacia una meta. Deles la oportunidad de enfrentar problemas nuevos y difíciles y serán más entusiastas.

15. Deje que la gente sea creativa - No esperes que todo el mundo haga las cosas a tu manera. Permitir que la gente sea creativa crea un ambiente más optimista y puede conducir a nuevas ideas impresionantes. 

16. La crítica constructiva - A menudo la gente no se da cuenta de lo que está haciendo mal. Hazle saber. La mayoría de la gente quiere mejorar y hará un esfuerzo una vez que sepa cómo hacerlo.

17. Mejora de la demanda - No deje que la gente se estanque. Cada vez que alguien avanza levanta la bara un poco más alto (especialmente para ti mismo).

18. Hacerlo divertido - El trabajo es más agradable cuando no se siente como el trabajo en absoluto. Deje que la gente se divierta y el ambiente positivo conduzca a mejores resultados.

19. Crear oportunidades - Dar a la gente la oportunidad de avanzar. Déjelos saber que el trabajo duro pagara y dará resultados. 

20. Comunicación - Mantenga canales de comunicación abiertos. Al ser consciente de posibles problemas ,usted puede solucionarlos antes de que una disputa grave surja.

21. Hacerlo estimulante - Mezclar. No le pida a la gente que haga las mismas tareas aburridas todo el tiempo. Un entorno estimulante crea entusiasmo y la oportunidad de un pensamiento de "gran imagen".

Dominar estos puntos clave aumentará su motivación ,con un poco de trabajo duro.